Formation "bien se connaître pour mieux comuniquer"

« Nous passons 15 ans à l’école et pas une seule fois on nous apprends la confiance en soi, la passion et l’amour qui sont les fondements de la vie »

Albert Einstein

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Se former techniquement est important évidemment, mais cela n’est pas suffisant.

  • Un salarié incapable d’exprimer sa pensée à ses collègues ou à sa hiérarchie par manque de confiance en soi ou à cause de difficultés de communications,
  • un chef d’équipe qui ne sait pas gérer ses émotions,
  • un agent d’accueil malheureux qui ne sait plus sourire,
  • un dirigeant qui se voit fuir par ses équipes à chaque apparition,

Toutes ces situations sont problématiques et peuvent, non seulement jouer sur votre productivité, mais surtout sur le climat social et sur la santé mentale de vos équipes. Elles pourraient toutes faire l’objet d’un coaching mais aussi de formations. Et si le bien être de nos équipes devenait une priorité ? 

Je propose la formation « bien se connaître pour mieux communiquer » sur deux jours pour vos équipes. Je propose une formation expérientiel, c’est à dire que j’utilise des alternances d’enseignement sous forme de topos et d’ateliers d’appropriation en sous groupe, en binôme ou seul.

Au programme sur deux jours :

  • Utiliser les signes de reconnaissance
  • Définir ses messages contraignants et se donner des permissions
  • Comprendre et déterminer ses profils émotionnels
  • Initiation à la communication non violente
  • Comprendre sa personnalité et ses styles de communication grâce à l’outil tlp-navigator

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N’hésitez pas à nous contacter pour plus de détails, cette formation est éligible à votre plan de formation.

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