« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez plus à travailler un seul jour de votre vie. »
Confucius
Trouver la bonne personne pour un poste est compliqué. Savoir, Savoir être, savoir faire, savoir faire faire, Soft skills et j’en passe, il est difficile de comprendre une personne avec quelques entretiens.
Aux travers d’entretiens et d’outils mis à disposition j’accompagne les clients dans leurs recrutements. Bien souvent, les entreprises et les associations sont au clair sur les compétences techniques attendues mais n’ont ni les moyens ni les compétences nécessaires pour évaluer :
- Le type de personnalité de la personne
- La complémentarité avec l’équipe
- La motivation
- L’aptitude au changement
- …
Recruter n’est jamais un choix anodin. Avoir un regard extérieur basé sur plusieurs années de recrutement et sur des outils précis peuvent vous aider à faire le meilleur choix pour votre organisation et qui sait, peut-être trouverez vous ainsi des personnes qui viendront travailler avec plaisir et qui auront l’impression, comme le dit Confucius, de ne plus venir travailler !